Kompetencje przenośne to kompetencje, które są użyteczne w wielu różnych kontekstach (sytuacjach). Rozwijając kompetencje przenośne nabywamy umiejętności, które ułatwiają nam adaptację i skuteczne działanie w różnorakich warunkach (tzw. elastyczność kompetencyjna).
 
Miękkie kompetencje, czyli kompetencje osobiste oraz kompetencje interpersonalne, uważane są za jedne z najważniejszych kompetencji przenośnych.
 
Można rzec, że czasy się zmieniają, powstają nowe technologie i formy organizacji pracy, natomiast ciągle ważne jest, i staje się coraz ważniejsze, skuteczne współdziałanie z innymi ludźmi i ich przekonywanie m.in. do własnej osoby lub oferty firmy (czyli umiejętności interpersonalne) oraz radzenie sobie z tym pędzącym coraz szybciej światem (stąd coraz większe znaczenie umiejętności zarządzania sobą, w tym m.in. z zakresu zarządzania stresem).

Zobacz także:

Charyzma
Dynamiczna osobowość
Generator
Kompetencje interpersonalne
Kompetencje osobiste
Miękkie kompetencje
Osobista przewaga konkurencyjna
Savoir-etre
Savoir-faire
Silna osobowość
Siła przebicia
Skuteczność interpersonalna
Skuteczność osobista 
Strategie interpersonalne
Strategie osobiste
Trening merytoryczny
Trening motywacyjny
Wewnętrzna siła
Wpływowa osobowość
Wyzwanie interpersonalne 
Zarządzanie sobą