Domeną specjalizacji GENERATORA CHARYZMY są miękkie kompetencje nieodzowne dla dynamicznego rozwoju kariery zawodowej oraz osiągania ponadprzeciętnych rezultatów w pracy (tzw. miękkie kompetencje zawodowe). Dzięki tym kompetencjom nasi Klienci zyskują osobistą przewagę konkurencyjną na rynku pracy, w organizacji oraz kontaktach zawodowych. Potrafią bowiem sprawnie zarządzać sobą (panować nad sobą) oraz efektywnie realizować własne zamierzenia w kontaktach z innymi ludźmi (wspólpracownikami, podwładnymi lub klientami).

W trakcie indywidualnych treningów (coachingu) mogą Państwo doskonalić dowolnie wybrane kompetencje osobiste lub kompetencje społeczne umożliwiające i ułatwiające efektywne radzenie sobie z głównymi wyzwaniami interpersonalnymi, które są nieodłączoną częścią pracy zawodowej.

Zdobywanie posłuchu:

wywieranie silnego wpływu na myśli, emocje, decyzje i wybory oraz zachowania innych ludzi i zespołów; perswadowanie oraz kierowanie ludźmi (zarządzanie zespołem)

Odgrywanie roli adekwatnej do sytuacji:

kontrolowanie własnej ekspresji, w tym niedawanie po sobie poznać, co się z nami dzieje lub co jest dla nas ważne

Dbanie o swój interes:

egzekwowanie swoich praw i wspólnych ustaleń w kontaktach z innymi, negocjowanie oraz konstruktywne krytykowanie i wyrażanie braku zgody (mówienie „nie”)

Rozszyfrowywanie innych:

przeciwdziałanie próbom zmanipulowania siebie przez innych; spostrzegawczość i strategiczne analizowanie sytuacji społecznej

Przejawianie inicjatywy w kontaktach z innymi:

uświadomienie sobie własnych wartości, poglądów, dążeń i celów oraz odwaga bycia sobą, która owocuje pewnym siebie i śmiałym promowaniem, a nawet forsowaniem własnych pomysłów

Przezwyciężanie tremy i nieśmiałości:

radzenie sobie z lękiem przed publicznymi wystąpieniami (tremą) i aktywnym uczestnictwem w pracach zespołu; przejawianie gotowości do podejmowania nowych doświadczeń i wyzwań interpersonalnych, umiejętne zarządzanie stresem

Nawiązywanie kontaktu:

pozyskiwanie przychylności, sympatii i zaufania innych osób, kreowanie pożądanego wizerunku osobistego (autoprezentacja, budowanie autorytetu) oraz tworzenie i korzystanie z sieci pomocnych kontaktów (networking)

Zarządzanie relacjami międzyludzkimi:

otwarte komunikowanie się sprzyjające budowaniu trwałych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnej pomocy, angażowanie innych do efektywnej współpracy (współdziałania), panowanie nad sobą (własnymi emocjami, na przykład złością) w celu niedopuszczenia do zaognienia lub eskalacji konfliktów interpersonalnych oraz konstruktywne rozwiązywanie nieporozumień z innymi osobami lub w zespole