Kreowanie osobowości
BUDOWANIE WIZERUNKU

„Celem wielu liderów jest sprawić, by ludzie mieli o nich jak najlepsze zdanie. Celem wielkiego lidera jest sprawić, by ludzie lepiej myśleli o sobie.”

Carla Northcutt

„Pokaż mi, jak traktujesz innych, a powiem ci, kim będziesz.”

Elisabeth Bonneau

Budowanie wizerunku to, obok wywierania wpływu, jeden z dwóch kluczowych obszarów kompetencji interpersonalnych (skuteczności interpersonalnej).

Budowanie wizerunku wiąże się ze sprawnością w zakresie kreowania pożądanego przez siebie wizerunku osobistego oraz zjednywania sobie innych ludzi, co umożliwia pozyskiwanie sympatii, przychylności i szacunku oraz budowanie autorytetu wśród współpracowników, przełożonych, podwładnych, klientów lub wyborców.

Doskonalenie się i zdobywanie wprawy w obszarze budowania wizerunku oznacza kształtowanie takich szczegółowych kompetencji jak:

  • Autoprezentacja
  • Autopromocja
  • Budowanie autorytetu
  • Pozyskiwanie przychylności
  • Wzbudzanie zaufania
  • Zdobywanie sympatii
  • Charyzma
  • Pozyskiwanie współpracy i lojalności (klientów, wyborców)
  • Networking (budowanie sieci pomocnych kontaktów zawodowych)

Jeżeli są Państwo zainteresowani rozwojem własnych kompetencji w tym obszarze prosimy o e-mail: info(at)gc.com.pl lub telefon: 022 845 15 40 lub 0692 561 804

Zobacz także:

Chcę oszacować swoje potrzeby szkoleniowe w tym zakresie
Chcę zbudować ponadprzeciętną sprawność w zakresie tej kompetencji

Inne kompetencje Modelu GENERATORA©:

Motywowanie siebie
Odporność psychiczna
Wywieranie wpływu

Powrót do: kompetencje interpersonalne

 

Omawianą kompetencję interpersonalną warto rozwijać, jeśli zależy Państwu na posiadaniu umiejętności, które stanowią bazę dla sukcesu zawodowego i które jednocześnie są kwalifikacjami poszukiwanymi i pożądanymi przez poważnych i atrakcyjnych pracodawców.

Poniżej zostały zacytowane oryginalne sformułowania wymogów kwalifikacyjnych podawane przez pracodawców podczas poszukiwania kadry menedżerskiej (zarządzającej), kadry działów HR, obsługi klienta, sprzedaży oraz marketingu. Owe wymogi kwalifikacyjne są tożsame z omawianą kompetencją:

budowanie autorytetu, charyzma, zdolność pozyskiwania współpracy i autorytetu, umiejętność zdobywania przychylności innych osób, umiejętność pozyskiwania zaufania, budzenie zaufania 

nienaganna prezencja, miła aparycja, nienaganna opinia, profesjonalny wygląd, kultura osobista, pozytywne nastawienie do ludzi, pogodne usposobienie, poczucie humoru

profesjonalizm w obsłudze klienta, posiadanie trwałych relacji z klientami, wypracowane kontakty, sieć kontaktów

siła przebicia, przebojowość w działaniu

 
Wyszukiwarka
Menu
Start
O firmie
Przewodnik dla Klienta
Dla kogo?
Dlaczego warto?
Kiedy i gdzie?
Jak często? Jak długo?
W jaki sposób?
W czym warto się doskonalić?
Komu już pomogliśmy?
FAQ: często zadawane pytania
Dla nowych Klientów - sesja wprowadzająca
Analiza potencjału osobistego
Coaching: indywidualne treningi
Zasoby wiedzy
Kontakt
Mapa wortalu
 

Miękkie kompetencje jako cel i narzędzia rozwoju zawodowego


"Generator charyzmy. Kreowanie osobowości menedżera"

Więcej informacji o książce >>>

Przewodnik dla Klienta

Przewodnik dla Klienta                     Przewodnik dla Klienta                      Przewodnik dla Klienta

Proszę sprawdzić w czym oraz w jaki dokładnie sposób możemy Państwu pomóc? (więcej)

Newsletter

Subskrybuj i korzystaj ze specjalnych przywilejów (więcej)

Menu kompetencji

Kompetencje wpływowej osobowości

Zarządzanie sobą:

Motywowanie siebie -
bądź zorganizowany i konsekwentny

Odporność psychiczna -
bądź opanowany i pewny siebie

Skuteczność interpersonalna:

Budowanie wizerunku -
wzbudzaj autorytet i sympatię

Wywieranie wpływu -
przekonuj i inspiruj

Osiem głównych wyzwań interpersonalnych - w czym warto się doskonalić? (więcej)

Słownik GENERATORA
Charyzma... (więcej)
Polecamy

 
© Generator Charyzmy 2005    
Projekt: zaler.pl