Miękkie kompetencje w ogłoszeniach o pracę - Generator Charyzmy

MIĘKKIE KOMPETENCJE W OGŁOSZENIACH O PRACĘ

W ogłoszeniach o pracę miękkie kompetencje są wymieniane jako jedne z najczęstszych oraz najbardziej pożądanych wymogów kwalifikacyjnych i opisywane pod postacią etykietek cech osobowości (np. samodzielność, odporność na stres, wysoka automotywacja itp.) oraz umiejętności interpersonalnych (np. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole itp.).

Kiedy ktoś (np. pracodawca) mówi, że potrzebuje kogoś (np. pracownika) z „charakterem”, „osobowością”, „temperamentem” lub „tym czymś” to zazwyczaj, często nawet nie zdając sobie z tego sprawy, mówi o osobie o wysokich miękkich kompetencjach.

Powrót do: Zasoby wiedzy

Zobacz także: Przewodnik dla Klienta, czyli w czym oraz w jaki dokładnie sposób możemy Państwu pomóc

Polecamy:

"Generator charyzmy. Kreowanie osobowości menedżera"

Miękkie kompetencje jako cel i narzędzia rozwoju zawodowego