Kompetencje osobiste, tworzące zrąb potencjału osobowościowego, to umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania sobą. Dzięki nim jesteśmy w stanie wykorzystywać w pełni nasz potencjał kwalifikacyjny, specjalistyczną wiedzę i zawodowe doświadczenie.

Klasyfikacja obszarów kompetencji osobistych rekomendowana przez Model GENERATORA©

Dwie najważniejsze kompetencje osobiste to:

- motywowanie siebie
- odporność psychiczna

Ich rozwój zapewnia wysoką skuteczność w zakresie efektywnego zarządzania własnym potencjałem kwalifikacyjnym i przygotowuje mocny grunt pod dalszy dynamiczny rozwój zawodowy.

Wyróżniane w ramach Modelu GENERATORA© dwie główne kompetencje osobiste to tzw. kompetencje pragmatyczne, czyli obszary/skupiska kompetencji. Oznacza to, że niniejsza typologia koncentruje się na grupach umiejętności raczej niż na szczegółowych technikach.

Dzieje się tak, ponieważ z praktycznego punktu widzenia nieuzasadnione jest wyróżnianie szczegółowych umiejętności (zachowań), które rzekomo zawsze i wszędzie miałyby gwarantować sukces. Natomiast zasadne jest wytypowanie obszarów kompetencji, w zakresie których deficyty oznaczają brak możliwości bycia w pełni skuteczną osobą. Dopiero na podstawie analizy potrzeb, pragnień i zamierzeń danej osoby, dobierane są konkretne i adekwatne umiejętności i techniki z obszaru danej kompetencji.

Porównaj: kompetencje interpersonalne

Zobacz także:

Analiza osobistego potencjału
Coaching: indywidualne treningi