Programy klasy peer-coaching/action learning są formą indywidualnej pracy nad rozwojem dowolnie wybranej przez siebie kompetencji przy pomocy Uczestników kameralnej grupy oraz wsparciu coacha. Zarówno coach, jak i pozostali Uczestnicy grupy – poprzez użycie zaawansowanych technik coachingu, wymianę doświadczeń i swoją kreatywność -  aktywnie pomagają danej osobie zrealizować wybrany przez nią cel treningowy.

Udział w programach klasy peer-coaching/action learning generuje szereg korzyści dla ich Uczestników. Trzy kluczowe korzyści to:

• Skuteczny rozwój pożądanych kompetencji

programy tej klasy ukierunkowane są na realizację konkretnych, wybranych przez Klienta, celów treningowych; ze względu na swój harmonogram i specyficzną formułę zapewniają optymalne warunki do systematycznej i konsekwentnej pracy nad rozwojem dowolnie wybranych kompetencji interpersonalnych

• Wymiana praktycznych doświadczeń i nawiązanie cennych kontaktów

współpraca z coachem i pozostałymi Uczestnikami grupy pozwala na wymianę doświadczeń oraz nawiązanie ciekawych kontaktów biznesowych stymulujących rozwój własnej kariery lub firmy

• Możliwość nieustannego doskonalenia się

w programach klasy peer-coaching/action learning można brać udział wielokrotnie pracując za każdym razem na rozwojem innej, wybranej przez siebie kompetencji nawiązując jednocześnie kolejne cenne kontakty

Powrót do: Klub Wpływowych Osobowości 

Zobacz także:

Dla kogo?
Metoda działania
Dołącz do Klubu