| Omawianą kompetencję osobistą warto rozwijać,
jeśli zależy Państwu na posiadaniu umiejętności,
które stanowią bazę dla sukcesu zawodowego i które jednocześnie są kwalifikacjami poszukiwanymi i pożądanymi przez poważnych i atrakcyjnych pracodawców.
Poniżej zostały zacytowane oryginalne sformułowania wymogów kwalifikacyjnych podawane przez pracodawców podczas poszukiwania kadry menedżerskiej (zarządzającej),
kadry działów HR,
obsługi klienta,
sprzedaży i marketingu oraz inżynierów.
Owe wymogi kwalifikacyjne są tożsame z omawianą kompetencją:
praktyczne podejście,
orientacja na zadania,
orientacja na wynik i osiąganie celów,
zorientowanie na cel,
nastawienie na cele,
determinacja w osiąganiu celów,
nastawienie na sukces,
zorientowanie na sukces,
proaktywność,
aktywne podejście do powierzonych zadań,
operatywność,
przedsiębiorczość,
skuteczność w działaniu
lojalność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
wytrwałość w osiąganiu wyznaczonych celów,
terminowość w realizowaniu zadań,
punktualność,
rzetelność i odpowiedzialność,
sumienność,
obowiązkowość,
systematyczność w działaniu,
konsekwencja w działaniu,
pracowitość,
skrupulatność,
staranność,
dbałość o szczegóły,
dokładność
umiejętność samodzielnego działania,
samodzielność,
samodyscyplina,
umiejętność organizacji własnej pracy,
zdolność podejmowania decyzji,
umiejętność planowania,
umiejętność samodzielnego planowania działań,
umiejętność zarządzania czasem,
umiejętność zarządzania własnym czasem pracy,
umiejętność ustalania priorytetów,
dobre zorganizowanie,
uporządkowanie
ambicja,
wysoka motywacja do pracy,
wysoka motywacja wewnętrzna,
wysoka motywacja własna,
automotywacja, motywacja do osiągania wyników,
entuzjazm,
zaangażowanie,
inicjatywa,
zapał,
samomotywacja,
automotywacja
umiejętność strategicznego myślenia,
zdolność analizy i rozwiązywania problemów,
umiejętność wyciągania wniosków,
kreatywność połączona ze zdolnościami szybkiej analizy,
umiejętność syntetycznego i kreatywnego myślenia
umiejętność rozwiązywania problemów,
umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów,
kreatywność,
kreatywność w działaniu,
kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
pomysłowość,
innowacyjność,
nowatorskie spojrzenie na realizowane projekty
otwartość na rozwój,
chęć nieustannego rozwoju, chęć do uczenia się nowych zagadnień,
chęć do podnoszenia kwalifikacji,
umiejętność i chęć szybkiego zdobywania wiedzy,
zdolność do szybkiego uczenia się nowych umiejętności,
szybkie uczenie się
|